Membre de l’association européenne de coaching, je m’inscris dans le respect de la charte déontologique et éthique.
Retrouvez : le contrat | comment se déroule un coaching ? | charte éthique
Le contrat
Le contrat de coaching est écrit : tripartite en entreprise et oral bipartite hors entreprise. Un contrat précise : le cadre, l’objectif, les modalités et les règles. Le coach respecte un code de déontologie rigoureux : s’interdisant tout abus d’influence, le respect de la personne, le secret professionnel, un lieu de supervision, une écoute, des échanges orientés vers une démarche d’accompagnement respectueuse de l’individu et de ses choix etc.
Membre de l’A.E.C : association européenne de coaching, je m’inscris dans le respect de sa charte déontologique et éthique.
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Comment se déroule un coaching ?
Lors d’un premier entretien face à face, le client exprime sa demande, et le coach à travers un questionnement et une écoute spécifique, pose le cadre de son intervention et met à jour l’objectif à atteindre. A la fin de cet entretien, est établi un contrat de coaching.
Pour un coaching individuel, les entretiens d’1 heure sont espacés de 15 jours à un mois en moyenne. Le nombre de séances varie de 6 à 20 selon le type de besoin.
La relation coach-coaché est avant tout basée sur la confiance et la confidentialité.
Charte éthique
- Le coach se met d’accord avec son client sur les modalités pratiques, les termes de la relation, et les attentes de chacun.
- L’objectif du coach est d’amener son client vers l’autonomie.
- Le coach respecte son client, il est à parité avec lui.
- Le coaching est confidentiel, le coach s’engage à ne pas divulguer les informations dont il dispose.
- S’il ne se sent pas à même d’accompagner le coacher, lui conseillera d’autres coachs.
- Le coach respecte les règles de sa charte éthique.
Pour ma part j’applique la charte éthique de l'A.E.C association européenne de coaching, charte dont je suis menbre, elle se résume ainsi : Le coach respecte un code de déontologie rigoureux, s’interdisant tout abus d’influence, le respect de la personne, le secret professionnel, un lieu de supervision, une écoute, des échanges orientés vers une démarche d’accompagnement respectueuse de l’individu et de ses choix etc.
Vous pouvez la consulter, ceci en cliquant sur le lien suivant : www.aecoaching.org puis rubrique présentation.